為全面提升換屆后新任村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力，寧武縣多措并舉，做實(shí)做細(xì)村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)工作。
選好干部，換出新干勁。結(jié)合新時(shí)代黨的基層工作新形勢(shì)、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，對(duì)黨組織書(shū)記及班子成員的作用予以重新定位。在年齡、學(xué)歷、結(jié)構(gòu)乃至身體條件上進(jìn)一步優(yōu)化明確，把想干事、能干成事的優(yōu)秀人才充實(shí)到村（社區(qū)）“兩委”班子，提高基層干部抓黨建、抓發(fā)展、抓服務(wù)、抓治理的綜合能力。
配強(qiáng)班子，換出新活力。此次“兩委”換屆，既是村級(jí)建制調(diào)整改革的“后半篇文章”，更是接續(xù)鄉(xiāng)村全面振興的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，意義非常重大。寧武縣以高度的政治責(zé)任感，抓好新任村（社區(qū)）“兩委”成員的培訓(xùn)工作，明確村（社區(qū)）“兩委”干部責(zé)任，制定嚴(yán)密細(xì)致的工作方案，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
營(yíng)造好風(fēng)氣，換出新面貌。新老班子能否順利交接，是檢驗(yàn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉成功與否的重要標(biāo)志。寧武縣切實(shí)強(qiáng)化底線思維，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先的工作原則，扎實(shí)做好新老班子交接工作，確保新一屆村級(jí)班子工作銜接有序、穩(wěn)步推進(jìn)。 （譚曉宇）
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