為確保村（社區(qū)）“兩委”干部換屆選舉工作順利進(jìn)行，五臺(tái)縣堅(jiān)持提前謀劃、精心研判，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把功夫下在選舉前，把隱患消除在初期，切實(shí)為村（社區(qū)）“兩委”干部順利換屆選舉保駕護(hù)航。
一、深入宣傳，因村施策。增強(qiáng)廣大群眾依法參與村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉的自覺性和主動(dòng)性，特別是做好村（社區(qū)）“兩委”換屆之前的準(zhǔn)備階段，要把換屆選舉的相關(guān)政策宣傳作為一項(xiàng)重要工作，通過宣傳標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、有線電視以及召開座談會(huì)等多種途徑和形式，使之家喻戶曉，深入人心，教育引導(dǎo)廣大群眾深刻認(rèn)識村（社區(qū)）“兩委”換屆的重要意義。同時(shí)要全面精準(zhǔn)分析可能影響“兩委”換屆的各種因素，對可能會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)村（社區(qū)）和難點(diǎn)村（社區(qū)），要進(jìn)行全面調(diào)查摸排，特別是對那些矛盾問題較突出的村（社區(qū)），多座談了解情況，掌握動(dòng)態(tài)，分析原因，科學(xué)制定工作方案，在選舉工作中加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，形成合力，并明確職責(zé)、責(zé)任到位，對換屆選舉工作中的重點(diǎn)村（社區(qū)）、難點(diǎn)村（社區(qū)）要組織精干力量，摸清問題，逐個(gè)解決。
二、做好人才培養(yǎng)，建立儲(chǔ)備后備力量。做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，核心是要選好配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子，特別是主要負(fù)責(zé)人。著重從致富能人、合作經(jīng)濟(jì)組織和產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、退伍軍人、大學(xué)生村官中選拔村（社區(qū)）后備干部。建立健全村（社區(qū)）后備干部跟蹤培養(yǎng)制度，將后備干部在不同時(shí)期、不同崗位的表現(xiàn)進(jìn)行對比分析、全面評價(jià)。同時(shí)，采取集中培訓(xùn)和頂崗鍛煉相結(jié)合方式，對村干部、后備干部進(jìn)行培訓(xùn)，有力促進(jìn)村（社區(qū)）后備干部健康成長。
三、聚焦警示教育，把好資格審核關(guān)。采取分級約談方式，分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、班子成員、村（社區(qū)）“兩委”成員開展換屆紀(jì)律警示約談，并簽訂承諾書。同時(shí)采取與村（社區(qū)）“兩委”班子談心談話、征求老黨員老干部意見、走訪農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶和與貧困群眾座談等方式，全面考察村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況、村（社區(qū)）“兩委”干部思想狀況、群眾意見期望，排查換屆風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。嚴(yán)格把牢候選人政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)關(guān)，對各村“兩委”委員預(yù)備人選嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，堅(jiān)決杜絕不符合條件的人員進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子，防止劣跡分子、黑惡勢力、家族勢力把持基層政權(quán)。對不合格的候選人，及時(shí)取消資格，并會(huì)同換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組做好解釋工作，切實(shí)為后續(xù)換屆工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
四、確保舉報(bào)渠道暢通，有效發(fā)揮監(jiān)督作用。保持信訪舉報(bào)渠道的暢通，充分發(fā)揮好12380舉報(bào)平臺(tái)的作用，對群眾反映換屆選舉工作的來信、來訪、來電、信息等做到第一時(shí)間受理，確保問題線索快查快結(jié)。采取適當(dāng)方式及時(shí)將調(diào)查處理結(jié)果向舉報(bào)人反饋，做到事事有回音，件件有著落。積極化解群眾矛盾，為換屆選舉營造良好氛圍。（范旭峰）
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
晉公網(wǎng)安備 14090202000008號 
