簡歷是求職的第一關(guān)。如今，一份精美的簡歷已成為求職者的必備“行頭”。近日，中國青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)（wenjuan.com），發(fā)布的一項(xiàng)針對1534名受訪者的調(diào)查顯示，97.0%的受訪者認(rèn)同一份好的簡歷是求職成功的關(guān)鍵，其中受訪大學(xué)生認(rèn)同的比例更高（98.9%）。簡潔美觀（77.7%）、全面細(xì)致（64.9%）、匹配度高（61.5%）是受訪者認(rèn)為一份好簡歷應(yīng)該具備的特點(diǎn)。
79.1%受訪者通過網(wǎng)上查找模板/視頻課程制作簡歷
如何制作個(gè)人簡歷？調(diào)查顯示，79.1%受訪者是通過網(wǎng)上查找模板/視頻課程。
“現(xiàn)在網(wǎng)上簡歷的模板非常豐富，而且比較美觀。我當(dāng)時(shí)是在網(wǎng)上找了幾份模板，各取所長，做出一份自己的簡歷?！痹谀暇┕ぷ鞯腻X宇航（化名）說。不過，他也表示，“網(wǎng)上的模板只能提供外觀，內(nèi)容如何規(guī)劃、文字如何表達(dá)，還需要根據(jù)求職意向進(jìn)行調(diào)整”。
調(diào)查中，56.2%受訪者在簡歷制作上會(huì)詢問朋友/師長等的意見，54.5%受訪者表示是自己仔細(xì)琢磨。其他方式還有：尋求專業(yè)人士的指導(dǎo)（43.7%），根據(jù)求職崗位，及時(shí)修改調(diào)整（38.5%）等。
應(yīng)屆畢業(yè)生劉芷溪（化名）每次都會(huì)把修改完的簡歷發(fā)到宿舍微信群里，請室友提出修改意見，其他人也會(huì)把自己的簡歷發(fā)出來。她覺得這種互幫互助的氛圍很好，一定程度上減輕了求職焦慮，“人多力量大，很多自己發(fā)現(xiàn)不了的問題，別人一眼就能看出來，這也是個(gè)共同進(jìn)步的過程”。另外，求助專業(yè)人士也是她常用的策略，“我有朋友在企業(yè)做HR，她提出的意見更有針對性，對求職很有幫助”。
超九成受訪者認(rèn)為一份好的簡歷是求職成功的關(guān)鍵
錢宇航認(rèn)為簡歷的重要性不言而喻，簡歷是求職者面對招聘者的第一步，只有簡歷被選中才能獲得進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)，這是一道門檻。
調(diào)查中，97.0%的受訪者認(rèn)同一份好的簡歷是求職成功的關(guān)鍵，其中44.9%的受訪者表示非常認(rèn)同。交互分析發(fā)現(xiàn)，受訪大學(xué)生認(rèn)同的比例更高（98.9%）。
一份好的簡歷應(yīng)該具備什么特點(diǎn)？簡潔美觀（77.7%）、全面細(xì)致（64.9%）、匹配度高（61.5%）排在前三位。其他特點(diǎn)還有亮點(diǎn)突出（58.8%）、絕對真實(shí)（48.1%）等。
大學(xué)生張曉敏（化名）覺得，一份好的簡歷應(yīng)該簡潔清晰，敘述邏輯明了，同時(shí)與求職崗位有較高的相關(guān)度。不過她也坦言，說起來容易，做起來難度很大，“作為一名求職新手，我還在努力改進(jìn)我的簡歷”。
曾在外企做過HR的羅茜（化名）介紹，現(xiàn)在很多大公司都是通過網(wǎng)頁進(jìn)行招聘，求職者填寫個(gè)人信息，提交后系統(tǒng)后臺(tái)會(huì)自動(dòng)生成簡歷，樣式都是統(tǒng)一的，所以花時(shí)間美化簡歷外觀不太值得。由于申請者眾多，每份簡歷都過一遍并不現(xiàn)實(shí)，所以會(huì)根據(jù)招聘要求設(shè)置關(guān)鍵詞進(jìn)行篩選。
羅茜表示，就簡歷而言，招聘者最想看到的簡歷是量化、可衡量的，所以求職者最好按照“STAR法則”來撰寫簡歷。所謂STAR法則，是情境(situation)、任務(wù)（task）、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)4項(xiàng)的縮寫。舉個(gè)例子，“比如某個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容是什么，你在其中的角色是什么，你完成了多少工作，獲得怎樣的效果，完成這些花了多少時(shí)間等。這些量化的指標(biāo)是判斷求職者價(jià)值的依據(jù)，是招聘者最期待在簡歷中看到的，也是進(jìn)行篩選的依據(jù)之一”。
她提醒求職者，一定要仔細(xì)檢查簡歷的格式和文字，不要犯低級錯(cuò)誤，“這一點(diǎn)很重要但也容易被忽視，這恰恰反映了一個(gè)求職者的基本素養(yǎng)和求職態(tài)度”。（中青報(bào)·中青網(wǎng)見習(xí)記者 王志偉）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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