超過退休年齡的老年人繼續(xù)工作、勞動的情形十分常見。實踐中，銀發(fā)勞動者的勞動所得是否受到認可和保護？人民網梳理了一起相關案例。
案情簡介
吳某駕駛小型轎車與王某駕駛的三輪電動摩托車相撞，造成兩車受損及王某受傷的交通事故。經交警部門認定，吳某、王某負事故同等責任。吳某駕駛的小型轎車在某保險公司投保交強險和商業(yè)險，事故發(fā)生在保險期間。事故發(fā)生時，王某已年滿74周歲。王某訴至法院，請求吳某、某保險公司賠償包括誤工費在內的各項損失。某保險公司稱，王某已超過法定退休年齡，誤工費不應支持。
法院審理認為，侵害他人造成人身損害的，除應當賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、交通費等損失外，還應當賠償因誤工減少的收入。本案事故發(fā)生時，王某雖已超過法定退休年齡，但根據其提供的微信收入年賬單、微信支付交易明細證明、當地村委證明、購買人證明等證據，可以認定王某發(fā)生交通事故前從事養(yǎng)羊、賣羊、賣羊奶等經營性生產，并獲取經濟收入的事實。法院結合誤工時間等事實，認定應當賠償王某誤工費損失。
以案說法
法院介紹，《中華人民共和國老年人權益保障法》第七十條第一款明確規(guī)定：“老年人參加勞動的合法收入受法律保護。”超過退休年齡的人因交通事故受傷后，是否有權請求賠償誤工費，應根據是否存在因誤工導致收入減少進行判斷，而不能簡單地以是否達到退休年齡來確定是否支持誤工費。只要受害人因為侵權行為產生了誤工損失，就應該賠償，與受害人是否是超齡勞動者沒有必然聯系。
對于超齡勞動者的誤工費損失，要根據其提供的工資收入流水、用人單位的證明等綜合判斷，有固定收入的，根據他實際減少情況予以認定，沒有固定收入的，可以按照最近三年的平均工資收入情況確定，或者參照相近、相似行業(yè)的工資收入標準計算。
（薄晨棣 綜合河南省高級人民法院、河南省鞏義市人民法院整理）
（責任編輯：蔡文斌）
晉公網安備 14090202000008號 
