古往今來，勞動(dòng)者做工拿到工資，按勞所得是天經(jīng)地義的事情。但總有一些“老板”為一己之私，惡意欠薪，有的甚至還想不了了之。老板們，醒醒吧，快來看看忻府區(qū)法院審結(jié)的這起案例，這才是正確答案！
【案情簡(jiǎn)介】
2017年5月起，原告侯某一直受雇于被告郅某，從事開挖掘機(jī)工作，至2022年5月29日雙方結(jié)束雇傭關(guān)系。雇傭期間，郅某曾通過案外人高某名下的銀行賬戶于2021年12月15日起至2022年5月1日，共計(jì)支付勞務(wù)款38000元，剩余勞務(wù)款13000元郅某未向原告侯某支付。侯某于2023年2月13日去郅某家中向其催要?jiǎng)趧?wù)款但郅某一直無故拒不支付，遂侯某將郅某訴至忻府區(qū)人民法院。
【法院判決】
忻府區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為:郅某雇傭侯某開挖掘機(jī)，侯某已實(shí)際提供勞務(wù)，雙方形成了合法有效的勞務(wù)合同關(guān)系。郅某在履行合同過程中，未按時(shí)足額支付侯某勞務(wù)款，原告訴請(qǐng)已提供充分證據(jù)以證實(shí)，應(yīng)予支持，故判決郅某支付侯某勞務(wù)款13000元并承擔(dān)案件訴訟費(fèi)。
【法官寄語(yǔ)】
獲得報(bào)酬是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，用人單位或個(gè)人依法支付勞務(wù)者報(bào)酬是其必須履行的法律義務(wù)和責(zé)任。本案中，郅某雇傭侯某開挖掘機(jī)，理應(yīng)支付勞務(wù)報(bào)酬。但郅某拒不支付勞務(wù)款的行為不僅損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，還破壞了社會(huì)誠(chéng)信體系。法院在此提醒，作為用人單位或雇主，必須信守承諾，按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。同時(shí)，勞動(dòng)者朋友要注意及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，保存相關(guān)證據(jù)，萬一遇到拖欠工資行為，要理性維權(quán)，用法律來維護(hù)自身的合法權(quán)益。
【法條鏈接】
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零九條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。
第五百七十九條 當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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